talk first ..... zuerst mit Ihrem Mediator !
Mein Arzt, mein Steuerberater, mein Mediator. Wer kennt nicht diesen Spruch.
Von Mensch zu Mensch und immer im Mittelpunkt.
sehr geehrter Interessent,
vielen Dank für den Besuch auf meiner homepage.
Mein Name ist HELMUT THALER, ich bin ausgebildeter Mediator und Klärungscoach.
Wenn Sie sich über mein Tätigkeitsfeld (Mediation-Klärungscoaching-außergerichtliche Streitbeseitigung-Baumediation) informieren wollen, klicken Sie doch bitte diese durch (auf dieser Seite oberhalb des Logos).
Was ist Mediation ?
Mediation bedeutet Vermittlung. Sie ist ein Instrument zur kooperativen Konfliktlösung. Der externe, allparteiliche Mediator unterstützt die Konfliktparteien (Medianden genannt), indem er sie durch den Klärungsprozeß führt. Er befähigt und bestärkt sie, ihre eigenen Bedürfnisse, Interessen und Wünsche zu formulieren, die des Anderen zu verstehen und eigenverantwortlich zu einer für alle gewinnbringenden Lösung zu kommen ( win win). Die Medianden entscheiden selbst. Der Mediator organisiert die Kommunikation der Teilnehmer und steuert das Verfahren.
Treten Sie mit mir in Kontakt (über Tel. oder in Kontakte per mail) und wir reden über die Chance der Konfliktbereinigung.
Es lohnt sich !
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Besonderheiten und Vorteile der Mediation
- ergebnisoffen (die Lösungen können weit über das hinausgehen, was aufgrund von Rechtsnormen erreichbar wäre)
- schnell und ergebnisorientiert
- kostensparend (keine Streiwertabhängigkeit, keine Gerichtskosten)
- vertraulich
- beziehungsschonend
- Entlastung der Teilnehmer
- imageschonend
- hohe Erfolgsquote ca.80%
Einfaches Beispiel:
2 Freunde streiten sich um eine Orange, beide wollen diese unbedingt haben und betonen die Wichtigkeit. Ein dritter Freund kommt nun hinzu und meint den Streit schlichten zu können. Schnell ergreift er ein Messer, teilt die Orange in 2 Hälften und gibt jedem der Freunde eine Hälfte. Nur sind die beiden ob dieser Entscheidung immer noch unglücklich und der Konflikt besteht weiterhin. Ein Mediaor hätte im Gespräch mit den beiden Freunden klären können, dass der eine nur die Schale wünscht und der andere nur den Saft der Orange. Oft sind es die kleinen Bedürfnisse.
Bereiche in denen Konflikte vorkommen und Mediation angewendet werden kann. bei allen nun aufgeführten Gebieten wirkt eine Mediation deeskalieren und klärend. Sie fördert das selbstbestimmte Miteinander zwischen den Menschen.
Familie
- Familiensituation Familie bekommt Zuwachs, ParterInnen entwickeln sich über die jahre unterschiedlich.
- Partnerschaft Paare, die häufig streiten, aber zusammenbleiben möchten; Paare, die lernen möchten, besser gemeinsam Entscheidungen zu treffen; Nähe-Distanz-Konflikt; Erziehungsfragen; Probleme mit der Kommunikation.
- Scheidung Lösungswege für die Zeit danach, Unterhalt, Sorgerecht.
- Kinder Absprachen, Pupertät, Ausbildung, Berufswahl.
- Erbschaft Generationswechsel, Erbengemeinschaft.
Nachbarschaft
- Lärm - Geruch - Haustiere - Fahrräder - Parkplätze - Garten.
- große Wohnanlagen
- Eigentümerversammlungen.
Bau
- Planung, Streit mit der Verwaltung.
- Ausführung anders als erwartet.
- Terminverzögerung, Mehrkosten.
- Mängel und deren Beseitigung.
- Streit mit Architekt oder Handwerkern.
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Wirtschaft Arbeitsplatz
- Team - Einhaltung von Absprachen, Arbeitsfelder, Sympathie vs. Anitpathie.
- KollegInnen- Arbeitsplatzgestaltung, gleitende Arbeitszeiten, Mobbing, Fusionen, gewerkschaft vs. Arbeitgeber.
- Führungskräfte und MitarbeiterInnen, Aufgaben und Kommunikation.
- Geschäftspartner, Kunden.
Umwelt Naturschutz Stadtteil
- Gestaltung von Plätzen, Interesse vieler Bürger, Bürgerinitiativen.
Interkulturelle Konflikte
- Sport
- Familie
- Wohnen
- Schule
Gemeinwesen politische und grenzüberschreitende Konflikte
- Autobahnbau, öffentliche Vertragsvergabe, Einrichtung von Kinderbetreuungen, politische Beziehungen.
Schule und Weiterbildung
- im Leherkollegium.
- Eltern vs. Lehrer
- Gewalt
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